Pfizer Jobs

Job Information

Pfizer JDSU/Manager/Staff, Product Safety in Tokyo, Japan

1.主な職務における成果責任/ Description of Primary Role & Responsibility

  1. 市販薬,治験薬の安全性に関する各種定期報告書(安全性定期報告,治験定期報告,未知・非重篤副作用定期報告,感染症定期報告 等)や,再審査申請資料を作成し,期限内に提出する

  2. 上記以外に規制当局(MHLW,PMDA)とのコミットメント,照会に基づく安全性情報の集計,報告を行う

  3. 市販薬,治験薬の国内外の安全性情報をモニタリングし,安全確保措置を検討・立案する

  4. JMT/ JVTメンバーとして,治験薬の開発に寄与する

  5. 医薬品リスク管理計画書(J-RMP)の策定や改訂をリードし,適正な維持管理を行う

  6. 社内外の査察(業許可査察,GPSP査察,GCP査察,社内Audit)に対応する

  7. グローバルを含む安全性業務プロセスの構築に係るプロジェクトに参画する

  8. Develop local aggregate reports (J-PSUR, J-DSUR, NUPR, J-Infection report, etc.) and re-examination application report

  9. Develop regulatory query responses and regulatory safety commitment reports other than above

  10. Monitor domestic/foreign safety information of marketed/investigational products and propose safety measures

  11. Contribute to development of investigational products as JMT/JVT members

  12. Lead development/revision of J-RMPs, and manage them properly

  13. Prepare and respond for inspection (GVP/GPSP/GCP inspection, Company internal audit)

  14. Participate in projects related to building of business processes including global organization

2.応募資格/ Qualifications

【資格・能力要件/ Desired Behavioral and Technical Skills】


・グローバル組織としての業務遂行に必要な英会話及び英語ライティングスキル(TOEICスコア 730点以上)



・PCスキル(Word/Excel/Power Point)






【勤務地】 東京本社

【Desired Behavioral and Technical Skills】

・Basic regulatory/medical knowledge related to pharmacovigilance

・English skills including writing/speaking/listening (TOEIC score : ≧730)

・High sense and enthusiasm for pharmacovigilance

・Cooperativeness (team work) and leadership (ownership)

・PC skills (Word/Excel/Power Point)

【Desired Experiences】

・Medical qualifications such as pharmacists, or science background

・Pharmacovigilance or equivalent experience preferred

・Experience handling safety data preferred

・Participation in global project preferred

【Location】 Tokyo HQ

Office Worker (Japan)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.