Pfizer Delegue(e) Specialise(e) Hopital Medecine Interne Secteur Hauts de Seine/ Paris in Remote, France

Délégué(e) Spécialisé(e) Hôpital Médecine Interne Secteur Hauts de Seine/ Paris - CDD/Mission de 9 mois

  • MISSIONS

• Assure la promotion et l'information scientifique du portefeuille produits et des services Pfizer dans le respect des Bonnes Pratiques en vigueur, de la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de son référentiel de certification, des règles de Bon Usage du Médicament et dans le respect des politiques de santé définies vis-à-vis de l'ensemble des acteurs concernés par ces pathologies, et conformément à l'ensemble des règles internes et externes.

ACTIVITES PRINCIPALES

CONNAISSANCES DES PRODUITS, SERVICES ET SECTEUR

• Participe aux formations produits, aux formations réglementaires, aux formations métier et aux formations aux campagnes promotionnelles pour s'approprier la connaissance sur la réglementation en vigueur tout comme sur les pathologies et les caractéristiques des produits (RCP) ainsi que celles des produits concurrents et posséder les réponses aux objections (étude clinique, environnement)

• Actualise ses connaissances en matière de politique de Santé auprès des acteurs clés locaux, régionaux et nationaux ayant un impact sur son secteur (CME, COMEDIMs, Pharmaciens,)

• Analyse son secteur (marché, concurrence), sa cible et qualifie son portefeuille clientèle en réalisant une cartographie de son secteur et de ses principaux établissements

• Effectue une veille continue pour déelopper ses connaissances scientifiques des produits et de l'environnement

PLANIFICATION ET SUIVI DE L'ACTIVITE

• Analyse l'influence des établissements hospitaliers sur les prescriptions directes ou indirectes (effet source)

• S'assure du support des membres décideurs et influents des comités du médicament afin d'obtenir le référencement de nos produits dans les établissements hospitaliers dont il a la charge.

• Identifie les leaders d'influence et sollicite le support médical et scientifique auprès des collaborateurs en charge de ces activités, et ce en fonction des problématiques identifiées.

• Elabore à partir du plan Opérationnel Régional, le plan d'action, qu'il fera valider par sa hiérarchie avant mise en oeuvre. Mobilise l'ensemble des ressources disponibles.

• Tient à jour sa cible clients (modalités de réception, qualification des médecins conformément aux règles définies au sein de l'entreprise en respect de la Charte de l'information promotionnelle... dans le logiciel dédié

• Fait régulièrement une analyse chiffrée de son impact (implantation en part de marché, évolution de part de marché, R/O... afin d'optimiser son plan d'action et d'apporter les actions correctrices nécessaires

INTERVENTION EN FACE / FACE AUPRES DES PRESCRIPTEURS

  • Avant

  • Evalue réulièement les besoins des méecins dans l'environnement de santé afin de pouvoir y répondre par des offres produits / services adaptées

  • Prépare et formalise sa visite en définissant un objectif et des messages précis par visite

  • Prend connaissance des rèles en vigueur au sein des éablissements de santévisité et les applique

APPLICATION PROCEDURES & REGLEMENTATION

  • Remet aux professionnels de santé les documents règlementaires définis par la Réglementation en vigueur, et en particulier respecte les dispositions de la Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et de son référentiel de Certification, ainsi que les Codes de Bonne Pratiques professionnelles en vigueur

  • Respecte les règles de déontologie de la profession

  • Effectue les formations initiales et continues obligatoires, dispensées au sein de l'entreprise, dans les délais fixés

  • Utilise en visite uniquement les documents de la « liste positive »

  • Remonte les informations en matière de pharmacovigilance au service concerné, conformément aux procédures en vigueur

  • Transmet les réclamations produit au service concerné, conformément aux procédures en vigueur

  • Respecte les dispositions réglementaires, en particulier la loi DMOS dans le cadre de la préparation des RP et évènements, ainsi que la loi relative à la Transparence.

  • Respecte et s'engage à mettre en oeuvre les Dispositions Déontologiques Professionnelles dans le cadre de son activité

  • Interface de façon proactive et transparente avec son manager, en particulier lors des duos

COMPETENCES CLES

  • Prendre des initiatives et être autonome sur son périmètre d'activité

  • Arbitrer les priorités pour mettre en oeuvre un plan d'actions efficace de développement de son activité

  • Présenter un sujet à l'oral de manière claire et concise et prendre la parole en public

  • Prendre en compte les priorités des autres pour apporter une réponse adaptée

  • Etre force de proposition, face aux transformations et évolutions en cours au sein de l'entreprise, dans la mis en oeuvre de plans d'action

  • Proposer et mettre en oeuvre de solutions créatives et innovantes

  • Être rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d'exigence

FORMATION DE BASE ET EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

  • Formation Bac + 2 validée

  • Titre homologué ou diplôme de Visiteur Médical

  • Formation à la Charte et la certification, à la réglementation et aux dispositions légales en vigueur, comprenant les modules réglementaires requis par la Charte

  • Expérience de la visite médicale réussie

CONNAISSANCES REQUISES

  • Connaissance du système de santé, de la terminologie de base des procédures et processus inhérents au métier.

  • Connaissance de la réglementation, de Charte de l'information par démarchage ou prospection visant à la promotion des médicaments et du référentiel de Certification, et des procédures en vigueur dans l'entreprise en lien avec leur activité (DMOS, Transparence, pharmacovigilance, MAPP/ FCPA, , procédures internes, en particulier : charte automobile, notes de frais, congés...)

  • Connaissance approfondie des pathologies inhérentes aux produits présentés

  • Connaissance des circuits de décision et de la pyramide de prescription au sein de chaque établissement (PUPH, PH, chef de clinique, DIS, DES, surveillante générale, infirmière, aide soignante, comité du médicament, pharmacie hospitalière...)

  • Connaissance du maillage et des leaders d'opinion

  • Bonnes notions d'anglais dans le domaine médical

FF350101 (France)

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.