Pfizer Jobs

Job Information

Pfizer 零售关键客户经理 in Beijing, China

职务描述

1.完成 业务目标

完成公司产品在 零售 KA 市场 年度销售目标,达成战略合作计划,确保增长份额高于行业水平;

形成客户费用管理机制及办法, 随时根据预算使用情况进行合理优化及调整

2.数据分析

根据零售 KA 客户管理策略,分析客户现有发展特性,形成零售 KA 客户发展报告(年度、季度);

取得并分析 KA 客户数据,根据公司业务发展特点,梳理并建立 / 更新 KA 客户结构;

定期进行客户业务回顾,根据区域客户管理特性,协调内部资源,促进 KA 客户业务产出。

3.零售KA线下活动策划及组织工作

推动零售 KA 战略在项目活动中的有效执行,并在跟进过程中收集信息,及时发现成功经验 / 障碍因素,推动项目优化从而确保顺利高效执行

4.客户档案及系统维护

建立客户档案维护流程,并协调所有 KA/DM 经理定期维护

开展客户协议管理系统培训,提高区域助理完善客户协议管理系统使用功能

负责维护协议客户管理系统,对接 BT 部门确保系统的日常使用。

5. 确保合规性

承诺将在任何时候以合法合规的方式开展业务 , 遵循公司所有的政策流程:

按时参加所有合规相关培训 当有疑议时, 主动卫星团队 / 法务/内控/合规团队咨询合规问题;

当被邀请参加合规调查时, 配合合规 / 法律团队的调查,以诚信态度提供真实信息。

Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates.

Sales

DirectEmployers